Held/in: Mitarbeitende, Chef/Inhaber, „Future Self“ eines Bewerbers, Kunden…

Herausforderung: Welche Fragen oder Wünsche beschäftigen Bewerber/innen?
Oder: Welche Herausforderungen im Unternehmen können neue Mitarbeitende lösen?

Lösung: Wie gibt Ihr Unternehmen Antworten auf die Herausforderungen? Zeigen Sie es anhand von Menschen und deren echten Erfahrungen und Erlebnissen.

Emotionen: Welche Gefühle soll Ihre Story bei Bewerber/innen auslösen? (z. B. Wunsch nach Zugehörigkeit, Sicherheit, Freude, Stolz, Begeisterung, Sinn)

Extra-Zutat: Persönliche Anekdoten, ehrliche Einblicke und auch kleine Stolpersteine. Authentizität wirkt stärker als jede perfekte Imagebotschaft.